2025年05月10日 星期六
第三期ESG高級管理人才專題培訓班在京成功舉辦
【添加時間：2024-12-02 】 來源：中國企業改革與發展研究會 分享：
為進一步深入貫徹黨中央、國務院決策部署，落實國資委相關工作要求，加快推動中國特色ESG體系建設，提高企業踐行ESG能力，充分發揮我國在世界可持續發展中的重要示范作用，中國企業改革與發展研究會聯合中國大連高級經理學院、責任云研究院整合優勢資源共同打造了ESG高級管理人才專題培訓班。
本次培訓于11月27日至11月30日在北京舉辦，通過為期4天的ESG專題培訓，為各類型企業培養了具備專業能力、決策與領導力的ESG高級管理人才，切實幫助企事業單位完善ESG工作制度機制，助力企業打通涉及ESG層面的痛點難點，進而更好地服務國家戰略，賦能經濟社會可持續發展。中國企業改革與發展研究會副會長、中國一重集團原黨委書記兼董事長劉明忠，中國企業改革與發展研究會副會長兼秘書長譚劍，中央廣播電視總臺財經節目中心活動部制片人、“中國ESG發布”暨“中國ESG榜樣盛典”負責人劉星，中國人民大學國企形象建設研究院院長、中國公共關系協會專家咨詢委員會執行主任呂大鵬，中國上市公司協會公司治理部總監劉彥灃，中國企業聯合會企業綠色低碳發展推進委員會副主任、北京交通大學碳中和科技與戰略研究中心主任王元豐，中國質量認證中心體系認證處副處長、中國中檢ESG創新中心執行負責人劉歡，萬得（Wind）ESG評級負責人董德尚，中國社科院教授、責任云研究院執行院長張蒽等，來自國家部委、國內高校和權威機構的ESG領域專家出席培訓活動。 接受培訓的130余名學員分別來自中國核工業集團有限公司、中國石油天然氣集團有限公司、中國石油化工集團有限公司、國家石油天然氣管網集團有限公司、中國南方電網有限責任公司、中國華能集團有限公司、中國華電集團有限公司等中央企業和地方國有企業及民營企業。入學學員系統學習了ESG理念內涵、理論基礎、實踐要求和國內外發展趨勢等內容。
11月27日，中國企業改革與發展研究會副會長兼秘書長譚劍做開班致辭。他表示，聯合國全球契約組織于2004年首次提出ESG理念以來，ESG理念與相關實踐工作已在全球范圍內得到愈發廣泛的認同和推廣。國內近年來出臺了一系列相關的法規，中國企業將面臨越來越嚴格的ESG監管要求。這亦是中國企業健康發展的需要。本次培訓課程是在總結前兩期課程經驗的基礎上，進一步優化課程和相關安排，從多方面幫助學員深入理解ESG的核心要義、工具和方法。
董德尚對國內外主流ESG評級進行了分析講解。他認為，ESG評級可視為企業表達自身品牌聲譽的重要窗口，可以有效緩解投資者與企業之間的信息不對稱，幫助投資者以較低成本識別潛在的ESG風險和ESG價值，評級結果是監管方與社會公眾了解、監督企業非財務績效的直觀指標。同時，ESG評級可以幫助企業預見性地識別、管理、應對非財務風險與機遇，推動企業實現可持續發展。
王元豐做了題為《從ESG+T到新質生產力XESG，推動ESG深入發展》的專題分享。他認為，開展ESG工作要靠科技和新質生產力賦能。此外，企業應當抓住綠色低碳能源技術創新的機遇，正確認識綠色能源是新生產要素的特殊身份，同時以綠色技術為通用技術，對接科技創新，進而帶動全要素生產率的提升。在分享中，王元豐針對綠色溢價提出了“降低清潔能源成本+增加傳統化石能源成本”的配套建議。
11月28日，張蒽講解了“ESG FOUR”管理體系，即完善ESG管理、優化ESG報告、提升ESG評級、塑造ESG品牌“四步走”，并深入講授了包括完善ESG治理架構、搭建ESG信息披露指標體系、提升資本市場ESG評級結果和煥新ESG理念體系等在內的具體方法論。
呂大鵬分享了ESG品牌建設與聲譽管理的相關課程，內容包括對ESG品牌建設的體會與認知、做好企業ESG的聲譽傳播、ESG的聲譽與品牌維護方法。他認為，ESG品牌建設必須遵循“邊做邊說”的工作方式，既要保證技術領先、產品品質、服務到位，也要確定清晰的品牌人設、持續做足宣傳工作，并及時全面地加以維護。
11月29日，劉彥灃做了題為《上市公司ESG信息披露與實踐》的專題課程。她認為，ESG代表的非財務指標，是衡量投資可持續性以及對社會發展貢獻的三大核心因素，ESG將投資決策標準和關注要素從傳統的財務績效為主擴展到綠色、可持續發展、公共利益和良好公司治理等領域，關注創新發展、低碳環境、共同富裕等議題，是可持續發展觀在企業微觀層面的體現。
11月30日，劉歡對第三方機構助力企業ESG管理體系構建與績效提升議題進行分享。劉歡表示，第三方機構能夠提供專業的技術服務，幫助企業校準ESG的目標與戰略設定、規劃ESG管理組織架構、相應職責界定以及制定必要政策，并在ESG的基礎支撐層面和ESG實踐抓手層面加以支持。在11月29日至11月30日，中國華能集團、國家石油天然氣管網集團、中國石油天然氣集團的高管代表參與了“經驗交流：企業ESG實踐案例分享”環節。各代表分別立足自身所在企業的ESG工作實踐，進行了案例與經驗的分享。 11月30日，經過小組討論、小組答辯匯報以及專家評議后，參與本期培訓的學員全員考評合格，并被頒授了《ESG管理人員能力評價證書》及《ESG管理人才資質證書》。
在結業儀式上，中國企業改革與發展研究會副會長，中國一重集團原黨委書記兼董事長劉明忠表示，這次培訓班既是中國企業改革與發展研究會深入貫徹落實習近平生態文明思想的一次務實行動，也是深入貫徹落實國務院國資委關于加強國有企業ESG體系建設部署要求的一項有力舉措。他總結道，在本次培訓過程中，全體學員珍惜時間、深入學習、廣泛研討，圓滿完成了預定的各項學習任務，總體而言取得了三大學習成果：一是通過系統理論學習，大家對于習近平總書記關于生態文明建設、綠色低碳發展的一系列重要講話、重要指示批示精神有了更深層次的把握、更廣維度的理解，全面提高了開展ESG體系建設的精神思想格局，在更高的站位上深刻理解了“ESG是什么，中國ESG是什么”；二是通過深入交流學習，大家分享了各自企業在ESG體系建設過程中采取的好經驗、好做法，進一步拓寬了抓好ESG工作的視野和思路，激發了投身ESG事業高質量發展的積極性、主動性、創造性，對于今后更加科學化、規范化推進ESG體系建設起到了重要的積極作用；三是通過扎實研究學習，大家全面掌握了“環境—社會責任—公司治理”三者的內在聯系，全面掌握了“世界ESG發展趨勢、中國ESG發展前景、中國企業特別是國有企業ESG發展未來”三者的前進方向，真正做到了“學思用相貫通、知信行相統一”。
此次培訓獲得了中國石油天然氣集團有限公司的大力支持。