2025年05月10日 星期六
中國企業人力資源高質量發展峰會成功舉辦 共促人才戰略創新
【添加時間：2024-12-25 】 來源：中國企業改革與發展研究會 分享：
為深入貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，12月22日下午，由中國企業改革與發展研究會、中國國際技術智力合作集團有限公司（簡稱中智集團）共同主辦，北京青年人力資源服務商會聯合北京邦成人才集團有限公司共同承辦的“中國企業人力資源高質量發展峰會”在北京圓滿舉辦。大會以“創新人力資源管理 助力企業發展新質生產力”為主題，政府、企業、高校、研究機構等各界代表參會，共同探討新時代人才強國戰略實施路徑，推動企業人力資源事業發展。
專家觀點聚焦人才戰略與管理創新
1. 筑牢基石，激發活力——堅持黨管人才原則，筑牢現代化建設人才基石；深化人才發展機制改革，釋放人才活力；加強創新主體協同合作，凝聚人才發展合力。
2. 數智引領，創新驅動——數智賦能人力資源高質量發展的時代已經來臨。高質量發展是中國式現代化的底色，新質生產力是其內在要求，需實施“人工智能+充分就業”行動，推動人力資源創新發展。
3. 戰略轉型，人才引擎——新質生產力發展中的人力資源開發應錨定總體戰略，實現從人口到人才的轉變，服務于人才強國戰略，助力人口素質高質量提升。
4. 實踐探索，創新前行——企業人才管理的多元舉措
○ 體制改革，強化人才支撐：企業堅決貫徹人才發展體制機制改革要求，實施積極有效的人才政策，為打造世界一流企業提供智力與人才保障的實踐經驗。
○ 標準引領，優化管理模式：建立科學人力資源管理體系標準，推動管理轉型，提升人力資源工作質量的新模式。
○ 績效導向，激活組織活力：用人應注重實績，堅持績效導向，通過多種方式發現人才，激發組織活力。
○ 機制創新，推動協同發展：集團深化人才發展體制機制改革，通過“組閣競聘”“新型經營責任制”等舉措打造事業、命運、發展共同體，實現協同發展的成果。
○ AI賦能，邁向數智新紀元：AI技術全方位重塑人力資源管理，引領人力資源管理進入數智化時代的探索。
○ 關注個體，激發人才潛能：在三項制度改革中，要完善制度體系，關注“人”的因素，整合管理機制與工具，激發員工潛能與活力。
本次大會的順利舉辦得益于以下單位的支持：自強科技集團有限公司、北京乾達云智能科技有限公司、北京市科衡管理顧問有限公司、北京金蝶管理軟件有限公司、北京天人際教育咨詢有限公司、北京邦成人才集團有限公司、北京訥言文化傳媒有限公司、銘式咖啡以及東方福利網。這些公司在各自的領域內具有顯著的影響力和專業能力，為大會的成功提供了堅實的支持和保障。
在此，對以上所有單位的鼎力支持表示衷心的感謝！正是有了他們的參與和貢獻，本次大會才得以圓滿成功。展望未來，滿懷信心，啟航2025，我們將繼續攜手各界同仁，深化人力資源管理創新，培育和引進更多高素質人才，為實現企業高質量發展注入新動力。讓我們共同期待，在新的一年里，將取得更加豐碩的成果，為建設人才強國、推動經濟社會全面發展作出新的更大貢獻。