2025年05月10日 星期六
第八屆中國企業改革發展峰會企業管理專題研討會在京舉行
【添加時間：2025-02-25 】 來源：中國企業改革與發展研究會 分享：
2月22日，第八屆中國企業改革發展峰會企業管理平行會議——“改革創新 賦能未來”企業管理專題研討會在北京舉行。會議由中國企業改革與發展研究會（下文簡稱“中企研”）主辦，中企研企業管理專業委員會主任委員單位南方電網公司承辦，主題為“激活創新基因，塑造企業發展新優勢”。
南方電網公司黨組成員、副總經理賀曉柏致辭表示，企業管理體系和管理能力現代化既是國家治理體系和治理能力現代化的重要組成部分，也是企業提升核心競爭力、增強核心功能、實現高質量發展的必然要求。南方電網公司積極打造上下貫通、左右協同、內外聯動、點面結合的工作格局，構建央企首個管理體系框架M-21S，首創不同治理結構公司治理范本，構建行業首套兩級企業架構資產，率先進入中企聯發布的“世界一流企業方陣”等，走出了一條具有南網特色的現代企業管理之路，為國家治理體系和治理能力現代化貢獻了力量。
中企研會長彭華崗致辭表示，黨的二十屆三中全會為企業發展指明了方向，強調深化國資國企改革，推進國有經濟布局優化和結構調整，同時鼓勵民營經濟健康發展。在這樣的大背景下，企業管理水平的高低直接影響著企業的競爭力和可持續發展能力。彭華崗對企業管理專業委員會的工作提出希望：一是提高政治站位、適應形勢要求、堅持問題導向，深化理論研究，引領管理創新。二是深入調查研究、加強交流分享、聚焦解決問題，推動實踐落地，服務企業轉型。三是匯聚多方資源、豐富活動形式、推動企業共享企業管理資源，搭建開放平臺，創造社會價值。
國務院國資委研究中心黨委副書記、紀委書記杜國功在致辭中強調，必須深刻認識激活創新基因、塑造企業發展新優勢的重大意義，進一步增強責任感和使命感，全力推動深化改革和管理提升。國有企業要爭做改革創新的“實踐者”和“引領者”，堅持自我驅動與強化能力建設的融合策略，遵循系統規劃與關鍵突破并重的原則，秉持協同共進與產業鏈優化整合的理念，促進國企改革與創新發展，為推進中國式現代化作出應有貢獻。
在主旨演講環節，6位專家學者圍繞“激活創新基因 塑造企業發展新優勢”進行了精彩分享。
南方電網公司政策研究部（深改辦）總經理、南方電網改革發展研究中心主任何曉冬深入闡述了南方電網的創新實踐，提出“1353”改革思路：瞄準“塑造電力生產力新質態，加快高質量發展”目標，聚焦功能、結構、機制三大矛盾，推動科技、產業、綠色、人才、治理五大變革，實現動力機制、業務形態、要素配置三個轉變，通過深化改革加快構建與新質生產力相適應的生產關系。
中核集團副總經濟師、人力資源部主任楊朝東介紹了中核集團在管理部門員工績效量化考核方面的創新實踐，推行“五工一改”機制，即工作分解、工時定標、工時獲取、工時核定、工時兌現和績效改進，從而實現員工績效顯化、量化和可比化，提高了知識組織化程度，提升組織管理效能。
南開大學講席教授、中國公司治理研究院院長李維安指出，新《公司法》的修訂正在加速國企治理現代化進程。他提出“紅色精神＋綠色治理＋市場化改革”三位一體的國企治理模式，為中國式治理現代化建設賦能。
深圳能源集團黨委委員、副總裁李倬舸以綠色化、數字化“兩個轉型”為核心，分享了深圳能源集團從傳統能源企業向綠色智慧化升級轉型的創新實踐，通過打造發展新增長極、推動產業協同、強化創新驅動，塑造傳統能源企業的新優勢。
中關村信息技術和實體經濟融合發展聯盟執行理事長周劍基于兩化融合管理體系在產業中的應用，對數字經濟時代的企業管理變革趨勢進行了探索。他提出以新型企業構架引領系統性管理變革，推動企業實現“戰略、業務、能力、管理、技術”五位一體的系統化轉型。
廣東中大管理咨詢集團股份有限公司黨委書記、總裁朱益宏從新型管控模式出發，以產業生態等視角重構資源調配框架，為推動企業管理范式的突破提供了新思路。他強調，在當前時代背景下，企業應重塑管理范式，讓管控回歸業務本質，在解構業務運行邏輯的基礎上實施業務管控，通過推動企業價值創造引領商業變革。
中企研常務副會長、《企業觀察報》社董事長許金華在總結中強調，改革創新是企業發展的永恒主題。他表示，一是要堅持戰略引領，聚焦數字經濟、綠色低碳等國家重點領域，深化創新驅動發展；二是要完善體制機制，優化資源配置，提高資本運營效率，激發企業內生發展動力；三是要秉持開放合作理念，加強以產業鏈、上下游企業、科研機構、高校以及國際同行的交流合作，拓寬共贏發展路徑。
中企研企業管理專業委員會秘書長，南方電網能源發展研究院黨委書記、董事長張勉榮主持會議。會議吸引了來自中央企業、地方國有企業、民營企業、高等院校及科研機構的160多位專家、學者和企業管理者參會，共同探討創新驅動下的企業管理變革與發展。與會專家表示，創新是推動企業高質量發展的核心動力，而管理變革則是實現這一目標的關鍵路徑，此次峰會通過深入探討創新驅動的企業管理實踐，為企業在復雜多變的全球環境中實現可持續發展提供了新思路和新方法，展示了改革創新在企業管理中的巨大潛力。中企研企業管理專業委員會未來將持續推動企業管理研究實踐，激發內生創新潛力，共同推進中國企業可持續、高質量發展，為中國式現代化貢獻更多力量。