2025年05月10日 星期六
彭華崗會長帶隊赴青島市圍繞完善精準化考核激勵機制問題研究進行研討
【添加時間：2025-03-06 】 來源：中國企業改革與發展研究會 分享：
3月5日，中國企業改革與發展研究會（以下簡稱“中企研”）會長，國務院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗帶隊赴青島市圍繞市屬企業完善精準化考核激勵機制等相關問題進行研討，并實地調研青島海洋發展集團有限公司（以下簡稱“海洋集團”）和青島地鐵集團有限公司（以下簡稱“青島地鐵”）2家市屬企業。青島市國資委黨委書記、主任王孝芝，二級巡視員高祀章，考核分配處等參加相關調研活動。
王孝芝對彭華崗一行的到來表示熱烈歡迎，并介紹了青島市國資委在推動國有企業改革、加快構建國有企業履行戰略使命評價制度、完善考核激勵機制等方面的總體思路與具體舉措。近年來，青島市國資系統深入貫徹落實市委、市政府各項決策部署，堅定不移做強做優做大國有資本和國有企業，在城市基礎設施建設、重大產業培育、民生保障等諸多領域發揮了關鍵作用，為青島市經濟社會的高質量發展筑牢了堅實根基。
在海洋集團，彭華崗一行參觀了展廳，青島國信集團黨委副書記，青島海洋發展集團有限公司黨委書記、董事長鄧友成介紹了海洋集團的發展歷程、主要運營產品以及未來發展規劃。海洋集團作為青島市推動海洋產業發展的關鍵平臺，構建了以“現代海洋漁業、海洋生物醫藥、航運物流”為支柱產業，以“海洋裝備和新材料”為培育產業，青島海洋生物醫藥研究院、中國海洋工程研究院（青島）為創新支撐的“3+2+2”的產業架構。通過資源整合、技術創新與產業協同，海洋集團在海洋牧場建設、海洋生物制品研發、智慧航運打造等方面成果豐碩，有效帶動了區域海洋經濟的發展，在整合海洋資源、培育海洋新興產業等方面發揮著不可替代的關鍵作用。
在青島地鐵，彭華崗一行參觀了尹星勞模創新暨黨員示范工作室，并召開調研座談會。青島地鐵黨委書記、董事長張君及相關部門負責人參加。張君介紹了青島地鐵創新構建“二三四五”班組一線工作法，以黨建引領為核心，通過“兩進強根基、三環激活力、四管筑保障、五保促發展”的系統實踐，破解安全管理薄弱、員工歸屬感不足等難題。進一步提升運營效率，保障服務質量，激發內生動力，打造高素質產業工人隊伍，助力企業邁向世界一流地鐵建設目標。
彭華崗對青島市國資國企在改革發展、難題破解、創新突破等方面所取得的成績給予充分肯定。他表示，青島市國資系統企業類型豐富多樣，極具典型性。以青島啤酒為代表的商業競爭類企業，在市場競爭中展現出強大的活力與競爭力，通過品牌建設、市場拓展、技術創新等手段，不斷提升市場份額與經濟效益，為青島市國有企業樹立了良好典范。青島地鐵作為城市交通基礎設施建設與運營的重要力量，在班組建設、充分發揮基層員工積極性等方面有著成功的經驗，這些經驗在國有企業中具有很強的推廣價值。彭華崗高度肯定青島地鐵“治理現代化、管理價值化、人才專業化、視野國際化、經營市場化”理念，表示調研組將認真梳理青島市國有企業考核存在的問題，提出符合青島實際的意見建議，健全完善考核激勵機制，更好服務青島市國有企業改革發展。
此次調研為深入研究國有企業精準化考核激勵機制積累了豐富的實踐素材，有助于推動國有企業在深化提升行動中持續創新，實現高質量發展。中企研將以此次調研為契機，提出進一步完善考核激勵機制的政策措施建議，助力青島市國有企業提升核心功能和核心競爭力，為青島市經濟社會發展作出更大貢獻。
中企研高級研究員，中石油集團國家高端智庫研究中心原專職副主任、學術委員會秘書長，中國石油集團經濟技術研究院原副院長呂建中；中企研高級研究員，國家開發投資集團政策研究室原副主任尚鳴；中企研副會長兼秘書長譚劍及中企研相關部門同志參加調研。