2025年05月01日 星期四
第五期ESG高級管理人才培訓與資質評價培訓班在京成功舉辦
【添加時間：2025-04-02 】 來源：中國企業改革與發展研究會 分享：
ESG理念與我國新時代經濟社會發展的新要求高度契合，業已成為中國企業貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，完整準確全面貫徹新發展理念、推動高質量發展，助力中國式現代化建設的必然選擇。為進一步完善企事業單位在ESG方面的工作機制，加快中國特色ESG體系建設，充分發揮我國在世界可持續發展中的重要示范作用，中國企業改革與發展研究會、中國大連高級經理學院、責任云研究院整合資源優勢，聯合打造了“ESG管理人才培訓與資質評價”項目。
本期培訓于3月25日至3月28日在北京舉行，旨在通過為期4天的ESG專題培訓，幫助各類型企業解決痛點難點，培養具備專業勝任能力及決策與領導力的ESG高級管理人才，更好服務國家戰略，助力經濟社會可持續發展。來自中央企業、地方國有企業及民營企業的100余名學員參與本次培訓。本次培訓由來自國家部委、國內高校、企業及科研機構的ESG專家進行課程講授，為學員呈現央企ESG合規經驗分享、ESG品牌建設與聲譽管理、ESG實踐案例分享等教學內容。
3月25日，中國企業改革與發展研究會第一副會長，中國一重集團有限公司原黨委書記、董事長劉明忠作開班致辭。他表示，全球ESG浪潮目前已從理念共識邁向深度實踐，中國ESG發展正迎來“政策深化、規則重塑、實踐突圍”的關鍵期，促進ESG高質量發展已經成為推動經濟社會發展全面綠色轉型、助力新時代國有企業邁向世界一流的關鍵路徑。他對全體學員提出了筑牢“理論基石”，構建可持續發展的認知架構；激活“乘數效應”，構建價值創造的協同生態；迸發“數智勢能”，構建ESG創新的科技支撐的三點期許。
中國企業聯合會企業綠色低碳發展推進委員會副主任、北京交通大學碳中和科技與戰略研究中心主任王元豐做了題為“從EST+T（科技）到新質生產力XESG”的分享。課上，王元豐就特朗普上臺引發的ESG新挑戰、科技與新質生產力賦能ESG工作、以ESG+T、+AI推動企業ESG等議題進行了深入解析。他認為，新工業革命產生新質生產力，新質生產力帶來新業態、新模式、新動能，因此要通過新制度變革推動經濟向綠色低碳可持續高質量發展轉型。
3月26日，中國人民大學國企形象建設研究院院長、中國公共關系協會專家咨詢委員會執行主任呂大鵬授課，他提出ESG本身也需要品牌化建設，因為ESG對于企業的品牌建設十分重要，需將ESG品牌化才能形成牢固美好記憶。他表示，在ESG溝通路徑上，應化危為機，這能夠使ESG影響力傳播更廣，所以在面對突發情況時，企業應當積極行動、主動擔當、巧借高光。
中國社科院教授、責任云研究院執行院長鐘宏武做了題為“ESG Four管理體系”的課程分享。他提出，中央企業要根據自身實際，加快建立健全社會責任工作制度體系，不斷提高社會責任工作的規范化、制度化水平。同時，要將社會責任工作納入戰略規劃，鼓勵制定社會責任相關專項規劃，更應健全重點領域社會責任工作年度計劃和總結報告制度。
3月27日，中國上市公司協會公司治理部總監劉彥灃授課，她提出中國企業近年來在出海方面面臨的風險和不確定性越來越大。同時，中國產業和主要出口品類較為相似的日本和韓國近年在海外的投資有所波動，但整體仍在增加。此外，主要國家和地區對碳排放、資源利用、勞工工作環境等議題提出了更高的要求，消費者亦逐步建立起對企業環境和社會影響的觀念，可持續發展將成為未來中國企業出海競爭力中必不可少的組成部分。
Wind ESG評級負責人董德尚對國內外ESG評級進行了比較分析。他表示，國際上雖然已有一些相對成熟的ESG評級體系，但其對中國國情和中國企業的理解有一定偏差。同時，目前中國大陸尚無統一的ESG信息披露標準，不同公司披露的ESG報告格式大相徑庭，且大量ESG信息為定性數據。多重因素疊加，導致ESG底層數據結構化程度低，處理困難。
3月28日，北京市圣大律師事務所主任律師兼任最高人民檢察院咨詢專家、中國核安全與環境文化促進會、環境社會治理（ESG）分會秘書長匡雙禮主講了題為《國有企業ESG能力建設與合規披露探討》的課程，針對企業ESG概述、企業ESG能力建設、合規披露重點要求和ESG相關司法案例四個方面做了深入分析。
在3月26日至3月27日，山東浪潮智能生產技術有限公司、五礦資源（北京）有限公司的高管代表參與了“經驗交流：企業ESG實踐案例分享”環節。各代表分別立足自身所在企業的ESG工作實踐，進行了案例與經驗的分享。
3月28日，經過小組答辯匯報后，參與本期培訓的學員全員考評合格，并被頒授了《ESG管理人員能力評價證書》及《ESG管理人才資質證書》。
在結業儀式上，中國企業改革與發展研究會副會長，國務院國資委機關離退休干部管理局原局長范建林向順利通過 ESG高級 管理人才資質認證的學員表示祝賀。他對學員提出三點期望。一是深化認知，提升站位。希望學員能深刻認識到ESG理念的重要性，將其融入企業的戰略規劃和日常運營中，推動企業實現可持續發展。二是學以致用，知行合一。將所學的ESG知識運用到實際工作中，通過實踐不斷提升自己的專業能力，為企業創造更大的價值。三是勇于創新，引領發展：在ESG實踐中，積極探索新的模式和方法，發揮主觀能動性，為行業發展貢獻自己的智慧和力量。
范建林表示，2025年，中國企業改革與發展研究會將擴大培訓范圍，面向地方企業廣泛征集學員，重點支持地方國企、民企和私企的ESG人才培養。同時將繼續以月度為周期，在全國范圍內開展ESG管理人才專題培訓班，為更多企業提供專業的培訓服務。
此次培訓獲得中國五礦集團有限公司的大力支持。