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　　《國有企業改革與發展跟蹤研究》（2010年度所青年課題）

 

　　課題負責人：祝巖松

 

　　課題委托方：體改所

 

　　課題開始時間：2010年5月1日

 

　　課題主要要解決的問題：我國國有企業改革歷經30年，相關研究成果日益豐富，但是相關研究中也存在著一些明顯的問題。一是就國有企業改革而談國有企業改革，未考慮國有經濟與其他經濟成分之間的關聯與影響；二是一些研究雖然基于我國經濟轉軌的背景分析國有經濟，但未能充分考慮開放經濟體系下的新特點，未考慮外圍環境的變化；三是一些關于我國國有企業改革效果的實證研究，選取指標的代表性和科學性有待進一步探討，縱向對比研究中選擇的樣本時間序列較短，說服力不足；四是一些對國有企業和民營企業績效的橫向對比研究中，采用財務指標簡單評價，忽視了我國國有企業始終擔負了大量的社會責任，與民營企業單純追求盈利目標不同，簡單評價二者財務指標是欠妥的。出現這些問題的很重要原因是基礎研究不足，本研究試圖通過對已有資料的歸納研究建立起對國有企業改革與發展進行長期跟蹤的研究體系，并在以后的跟蹤研究中不斷豐富完善，通過對國有企業改革和發展進行長期跟蹤研究在一定程度上彌補基礎研究不足的問題。

 

　　課題目前的進展情況：資料收集整理工作也已經完成，研究綜述部分寫作已經完成。