國有企業必須旗幟鮮明講政治，堅持黨的領導不動搖，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業的“根”和“魂”，作為國企改革始終沿著正確方向推進的根本保證。
習近平總書記強調，國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。習近平總書記的重要講話，為國有企業在全面深化改革中堅持黨的領導、加強黨的建設、堅定不移做強做優做大，指明了前進方向，提供了基本遵循。
把方向，就是堅定政治方向、把準工作方向、謀劃發展方向，確保企業始終沿著中國特色現代國有企業的方向發展壯大
堅定政治方向。國有企業必須旗幟鮮明講政治，堅持黨的領導不動搖，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業的“根”和“魂”，作為國企改革始終沿著正確方向推進的根本保證。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，下大氣力解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。將黨的領導融入公司治理各環節，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，確保黨的領導、黨的建設始終是企業改革發展的“壓艙石”。
把準工作方向。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。始終堅持黨的群眾路線，堅持以人民為中心的發展思想，把滿足人民對電力的需求作為一切工作的出發點和落腳點，最大限度地保證安全可靠供電，讓發展成果惠及人民群眾，在服務全面建成小康社會中發揮先行官和主力軍作用。深入貫徹落實新發展理念，大力推進供給側結構性改革，用改革的辦法解決產能過剩等結構性矛盾，提高供給結構對需求變化的適應性和靈活性；推動構建安全可靠、經濟高效的電力供應體系，積極實施電能替代，推動培育綠色低碳的生產方式和生活方式。
謀劃發展方向。認真貫徹習近平總書記提出的“四個革命、一個合作”能源戰略思想，全面承接落實國家“十三五”規劃綱要和國家“十三五”電力發展規劃，不斷增強活力、控制力、影響力、國際競爭力和抗風險能力，不斷提高發展質量和效益。
管大局，就是自覺站在黨和國家全局上想問題、辦事情，堅定不移地維護好改革發展穩定大局
縱深推進全面深化改革。目前，全面深化改革的大格局、大脈絡日益清晰，改革的“四梁八柱”拔地而起，各領域標志性、支柱性改革基本推出，重要領域和關鍵環節改革取得突破。著力加強改革的頂層設計，扎實推進各項改革任務落地，協助政府部門科學制定并嚴格執行輸配電價改革試點方案，大力推進電力市場化交易，積極釋放改革紅利。深化內部體制機制改革，規范建立董事會，健全法人治理結構。優化調整公司管控模式，重塑公司管理體制，有效激發企業活力。
持續加快“走出去”步伐。國家實施“一帶一路”戰略以及推動周邊國家和地區“互聯互通”、國際產能和裝備制造合作，為國有企業在更大范圍、更深層次開展國際合作和全球資源配置打開了空間、創造了機遇。統籌利用國內國際兩個市場、兩種資源，在周邊國家和地區深耕細作，在“一帶一路”沿線國家重點突破，帶動國內技術、裝備、資本、標準輸出，與國內企業形成產業聯盟“抱團出海”。
全力打贏脫貧攻堅戰。充分發揮行業優勢，助力脫貧攻堅事業不斷走向深入，確保“小康路上一個都不能掉隊”。堅決落實中央扶貧工作部署。全年完成南方五省區216個貧困縣農網改造升級投資214億元，實現66個貧困村通動力電；投入定點扶貧資金6695萬元、完成扶貧項目434個，幫助4.18萬人實現脫貧。
保落實，就是強化政治保證、思想保證、組織保證、人才保證和強化黨內監督，把黨建工作成效轉化為發展成果
強化政治保證。堅持黨對國有企業的領導這一重大政治原則，這是做好國有企業各項工作的根本保證，絕對不能有絲毫動搖。深入落實“四個同步、四個對接”要求，完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，在二級單位全面實行黨委書記、董事長“一肩挑”。完善決策的內容、規則，健全黨組織議事決策機制，把黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，確保黨組的領導核心和政治核心地位。落實民主集中制，堅持集體領導制度，實行集體領導和個人分工負責相結合，主要負責同志充分發揚民主、善于集中、敢于擔責；領導班子成員堅決執行黨組織決定。
強化思想保證。堅持用習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略來武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深化中心組學習制度，做到中央的精神第一時間傳達學習貫徹。認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，嚴肅黨內政治生活，用好組織生活這個經常性手段，從嚴動真開展批評和自我批評，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。扎實開展“兩學一做”學習教育，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀、黨史國史國情教育，幫助黨員干部補足精神之“鈣”。創新思想政治工作，通過員工輔導計劃等方式，引領員工聽黨話、跟黨走。加強文化引領，融入社會主義核心價值觀要求，共同的價值觀內化為同心所向的精神追求，外化為積極作為的行動自覺，良好的企業文化氛圍日益濃厚。
強化組織保證。認真落實管黨治黨責任，在黨組分工中強化抓黨建的責任意識，層層簽訂黨的建設責任書，全面開展黨組織書記抓黨建述職評議考核，推動“兩個責任”和“一崗雙責”的落實；加強黨建責任考核，提高黨建、黨風廉政建設兩個指標的權重，考核結果與績效掛鉤。選優配強各級領導班子特別是主要領導，不斷優化班子的年齡、閱歷、知識、專業、氣質等結構，實現班子整體效能最優。健全基本隊伍，加強黨員教育管理，結合績效考核開展黨員先進性測評，推動黨員作用發揮；加強黨務干部隊伍建設，組織開展黨建知識普考和黨建宣傳思想工作技能競賽。注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，各級黨組織聚焦解決黨的建設、改革發展中的突出問題。
強化人才保證。按照好干部標準和國有企業領導人員“20字”要求，大膽培養和使用敢擔當、勇作為，想改革、謀改革、善改革的干部。堅持黨管人才原則，管方向、管原則，管培養、管使用，管體制、管機制，管環境、管條件，形成拴心留人、人盡其才、才盡其用的環境和氛圍。拓寬專業技術技能人才隊伍職業發展空間，鼓勵扎根生產科研一線，加大成長成才激勵。落實國家“千人計劃”，在管理、技術、市場營銷、商業運作等關鍵領域和緊缺專業引進領軍人才和創新人才。加強國家級人才發展平臺建設，吸引高層次人才創新創業。
強化黨內監督。嚴格落實《中國共產黨黨內監督條例》，建立健全黨委（黨組）全面監督，紀律監督部門專責監督，黨建工作部門職能監督，黨的基層組織日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系；制定黨員領導干部日常活動重點監督清單，把關鍵崗位、重要人員特別是“一把手”納入監督重點，突出工程物資設備招標、營銷領域、改制重組、產權變更和交易等方面的監督，發現問題線索及時處置。持續加大對違反中央八項規定精神問題的查處力度，堅決防止“四風”問題反彈；堅持懲治腐敗力度不減弱、零容忍態度不改變，用最堅決的態度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量。發揮巡視“尖兵”“利劍”作用，深入開展政治巡視并督促抓好巡視整改。
（作者系中央黨校省部級干部進修班學員，中國南方電網有限責任公司黨組書記、董事長 李慶奎）
