2025年05月12日 星期一
國網吉林省電力有限公司實施核心工程、“熔爐”工程、融入工程、文化涵養工程、“深根”工程等“五大工程”，將黨建工作嵌入各項管理中、融入生產經營中，使黨的“肌體”更為健全、“細胞”更具活力、“血液”更加活躍。
核心工程——明確黨建責任主體
“要將提高政治素質、履行政治責任放在首位……”3月20日，國網吉林電力2017年度第一期處級領導干部及縣公司領導班子成員培訓班開班課堂上，國網吉林電力黨組書記蔡敬東向學員們專題授課。
國網吉林電力強化各級黨委班子建設，通過黨委理論中心組學習等形式，加強理論學習；嚴格執行民主集中制、“三重一大”議事規則和決策程序，充分發揮整體效能，提升整體合力；認真貫徹落實黨的要求，切實加強能力素質建設。
該公司健全完善黨建責任考核評價體系，逐級明確黨組織和黨組織負責人從嚴治黨責任和履責清單，以嚴肅問責推動管黨治黨責任落實。同時，落細落實述前準備、述職評議、嚴格考核、整改落實四個關鍵步驟，深入開展基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，進一步增強基層黨組織書記主要責任、主業意識，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
“熔爐”工程——加強基層組織建設
黨內政治生活是增強黨性、提高思想覺悟的熔爐。爐子不紅，煉不出好鋼。國網吉林電力堅持打基礎、管長遠，以“熔爐”工程嚴肅黨內生活、加強黨員黨性教育。
該公司推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。持續深化“三亮三比”，嚴格“四講四有”標準，在黨員中開展“三無一滿意”活動，即安全生產黨員無違章、優質服務黨員無責任投訴、依法經營黨員無違紀、客戶投訴回訪滿意率100%，通過黨員承諾踐諾，進一步增強黨員使命感，發揮黨員示范作用。
國網吉林電力落細落實“三會一課”、專題組織生活會、黨員民主評議、談心談話等，推動從嚴治黨落實到每個基層黨支部和每名黨員。
國網吉林電力全面開展黨支部基礎標準化建設工作，各單位黨委、總支結合實際，按照支部工作性質、專業類別、黨員數量等分層分類組織開展示范點創建工作，確保黨組織設置合理、管理順暢。
融入工程——支部聯創同頻共振
3月14日，吉林電科院與白山供電公司開展支部聯創暨冬季培訓交流活動，促進黨員教育、支部聯創、冬季培訓和志愿服務等工作進一步深度融合，拉開了國網吉林電力支部聯創工作的序幕。
國網吉林電力創新開展“專業—一線”黨支部聯創活動。目前，國網吉林電力有47個支部在21個項目開展了二級和三級支部聯創。
該公司創新實施“雙培養一輸送”工程，將黨員培養成專業骨干、將專業骨干培養成黨員，將黨員、專業骨干輸送到重要崗位，全面優化提升黨員隊伍綜合素質、推動企業提高發展質效。
國網吉林電力持續深化共產黨員服務隊建設。目前，該公司成立272支“呂清森共產黨員服務隊”“呂清森突擊隊”，3390名隊員深入傳承呂清森精神，先進典型的輻射力、凝聚力和帶動力，得到了更為廣泛的傳播和放大。
文化涵養工程——踐行社會主義核心價值觀
3月，中宣部命名第三批全國學雷鋒活動示范點和崗位學雷鋒標兵名單，國網吉林電力員工初建美作為國家電網公司唯一代表，獲評“全國崗位學雷鋒標兵”。
國網吉林電力作為國有重要骨干企業，堅持文化強企戰略，把社會主義核心價值觀納入干部員工培訓體系，深入開展全員政治理論半日學，大力弘揚雷鋒精神，深度傳播、深入解讀社會主義核心價值觀和卓越企業文化，積極營造氛圍。
國網吉林電力積極拓寬渠道尋找典型，立足國企基因挖掘典型。通過開展“尋找平凡崗位可貴精神”“微感動傳遞正能量”等主題實踐活動，尋找具有卓越追求和企業感召力的先進人物。“電力雄鷹”呂清森、“抄表天使”初建美、“中國好人”金光云……社會主義核心價值觀已經在企業中播下種子，并生根、開花、結果，轉化為一個個崇德向善的典型形象。
“深根”工程——厚積人才成長資本
“這個小冊子內容豐富，不僅包含了國網吉林電力概況，還為我們新員工明確了發展方向，感覺特別有奔頭了。”延邊供電公司2016年新入企員工王一在青年培養“深根”工程宣貫活動期間這樣說。
國網吉林電力把“深根”作為固本工程，瞄準新員工入職后寶貴的5年成長期，科學制定5年培養目標，穩步實施跟蹤培養計劃，深入培養青年責任意識、工匠精神和創新能力，從源頭打牢青年思想和專業根基，為企業發展培養素質優良、專業精湛的青年人才隊伍。
為了推動“深根”工程開花結果，國網吉林電力創建了青年“深根”工程思想引導微信公眾號，加強工作經驗交流，舉辦青年創新創意大賽，開展優秀新員工評選、青年之聲傳播深根故事等活動，使“深根”工程扎根基層，引領更多青年向上向善、健康成長。
