2025年05月11日 星期天
習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。必須增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，完善堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的體制機制。國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，要切實貫徹落實十九大精神，通過加強黨建來推動自身發(fā)展。
一、突出工作重點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)
黨建工作涉及黨的建設(shè)的方方面面，作為國有企業(yè)，要結(jié)合自身特點把方向、管大局、保落實。
一是堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心作用。首先要通過修訂公司章程，明確黨建工作的總體要求、黨組織的職責(zé)權(quán)限以及機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障等內(nèi)容。其次要堅持并完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，黨委班子成員與董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會成員都要“雙向進入、交叉任職”。第三，要把國有企業(yè)召開專題黨委會研究討論“三重一大”等有關(guān)事項作為董事會研究決定的前置程序，董事會或總經(jīng)理辦公會決定重大經(jīng)營管理事項，必須經(jīng)黨委事先討論。
二是堅持黨管干部原則，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機制。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊暮酶刹繕藴剩瑖栏駡?zhí)行選人用人程序，嚴格把好國有企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強化黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督中的責(zé)任。進一步完善堅持黨管干部原則與市場化選聘、建立職業(yè)經(jīng)理人制度相結(jié)合的有效途徑，擴大選人用人視野。
三是嚴格落實國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制。建立國有企業(yè)黨建工作考核評價體系，落實黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)，推行黨委書記抓黨建工作述職評議制度；夯實黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”、結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作的責(zé)任。把考核評價結(jié)果與選拔使用、兌現(xiàn)薪酬等掛鉤，進一步完善激勵機制。建立對基層黨支部書記黨建工作責(zé)任考核制度，形成黨委和黨支部兩級黨建工作責(zé)任考核體系。
四是加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深化“對標定位、晉級爭星”活動和黨員積分管理制工作，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘、書記的示范帶頭、黨員的先鋒模范作用，切實增強基層黨支部的政治功能和服務(wù)功能。加大在生產(chǎn)經(jīng)營一線發(fā)展黨員尤其是年輕黨員的力度，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，將更多的優(yōu)秀分子吸收進來，壯大國有企業(yè)黨組織的力量。
五是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要增強“四個意識”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，落實管黨治黨責(zé)任。要強化作風(fēng)建設(shè)永遠在路上的觀念，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要聚焦中心工作，創(chuàng)新工作思路，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，為國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。
六是用好“三項機制”，發(fā)揮黨建工作對企業(yè)發(fā)展改革的促進作用。按照習(xí)近平總書記提出的“三個有利于”標準，系統(tǒng)謀劃、部署和推進國有企業(yè)黨建工作，真正做到嚴考實考，不折不扣地落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下制度，實現(xiàn)用機制管人、管事，調(diào)動干部積極性。
二、圍繞中心任務(wù)，突出業(yè)務(wù)特色
黨建工作要有針對性，要圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，使具體業(yè)務(wù)和黨建工作共同推進。
一是圍繞國有企業(yè)中心任務(wù)抓黨建，把工作著力點放在推動企業(yè)發(fā)展上。發(fā)展是國有企業(yè)的第一要務(wù)，企業(yè)黨建工作必須服務(wù)于這個中心任務(wù)。企業(yè)黨組織要參與企業(yè)發(fā)展方向的把握和決策，充分發(fā)揮自己的組織動員優(yōu)勢，提高執(zhí)行力，增強創(chuàng)造力，推動企業(yè)健康發(fā)展。
二是圍繞加強管理和提高經(jīng)營水平抓黨建，把工作著力點放在建設(shè)高素質(zhì)干部和人才隊伍上。要從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略總體要求出發(fā)，把黨建工作重點放到抓干部隊伍和人才隊伍建設(shè)上，認真做好干部的培養(yǎng)、選拔、考察和推薦工作。要把“黨管干部”的外延擴大到黨管人才上，通過制定好的政策促使各類優(yōu)秀人才脫穎而出，為人才成長和發(fā)揮才智創(chuàng)造良好條件。要建立健全黨員培養(yǎng)和優(yōu)秀人才培育工作機制，不斷加強干部和人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)打造一支勇于創(chuàng)新、善于攻堅的優(yōu)秀干部隊伍和人才隊伍。
三是圍繞企業(yè)各項具體目標和急難險重任務(wù)創(chuàng)造條件、搭建舞臺，讓企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。同時要做好分類指導(dǎo)、選樹典型、總結(jié)推廣工作，力爭出經(jīng)驗、有特色。
四是圍繞塑造企業(yè)形象抓黨建，把工作著力點放在培育企業(yè)文化上。要從貫徹落實新發(fā)展理念和實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略目標的高度，加快實施企業(yè)文化戰(zhàn)略，把人文關(guān)懷與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，積極建設(shè)和諧和充滿活力的企業(yè)文化，把增強企業(yè)凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力作為推動企業(yè)發(fā)展的一項重大任務(wù)來抓。
三、鼓勵創(chuàng)新，提高黨建工作吸引力和感召力
國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難點作為黨組織活動重點，在行政接受、職工歡迎、黨員群眾滿意上下功夫，使黨組織的活動能夠緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心。
要在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員管理積分制及“對標定位、晉級爭星”等活動基礎(chǔ)上，把深受黨員群眾歡迎的主題實踐活動用制度形式固定下來，讓黨員的先進性真正體現(xiàn)在具體的工作崗位上。要堅持“三會一課”制度，使黨建工作制度化、標準化、規(guī)范化。要把黨員管理積分制與民主評議黨員制度有機結(jié)合，對黨員進行公示和評議，注重黨員的經(jīng)常性教育，落實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。要創(chuàng)建黨建示范活動基地，對黨建工作開展好的支部授予“黨建工作示范基地”稱號，并在表彰先進、活動經(jīng)費等方面予以傾斜，使國有企業(yè)黨建工作邁上新臺階。
國有企業(yè)要認真貫徹落實黨的十九大精神，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。 （趙衛(wèi)萍，作者單位：西影集團）
