2025年05月15日 星期四
加快激發(fā)內在發(fā)展動力 提升國資國企改革成效
宋志平會長會見中智集團卜玉龍董事長一行
【添加時間：2020-06-10 】 來源：中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會 分享：
天朗氣清，惠風和暢，6月10日，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會（以下簡稱“中國企業(yè)研究會”）會長宋志平會見中智集團卜玉龍董事長一行，雙方圍繞混合所有制改革、股權激勵等方面進行了深入交流，并達成合作共識。
卜玉龍董事長表示中智集團作為中國領先的人力資源服務企業(yè)，在人力資源外包、人力資源管理咨詢、國際人力資源服務等六大板塊優(yōu)勢明顯，在行業(yè)內具有很強影響力，為進一步推進中智集團高質量發(fā)展，中智集團堅持深化改革，以市場化改革思想推進制度創(chuàng)新和改革實踐，并圍繞激發(fā)市場主體活力提出了遇到的問題，希望中國企業(yè)研究會能夠為中智集團提供專業(yè)支持，幫助中智集團打造自身為核心競爭力突出的現(xiàn)代企業(yè)。
宋志平會長對中智集團卜玉龍董事長一行的到來表示歡迎，并介紹了中國企業(yè)研究會近期推出的 “中國企業(yè)大講堂”系列活動等重點品牌活動，表示中國企業(yè)研究會將充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)和企業(yè)家服好務。
宋志平會長認為市場化改革能夠充分激發(fā)企業(yè)的活力，中智集團在人力資源全產業(yè)鏈服務方面積累了豐富經驗，擁有良好的市場認可度，應進一步加快深化改革。在積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革方面，中國建材在長期實踐中探索出了 “三七模式”,分“正三七”和“倒三七”兩種股權結構，形成了有效控制體系，將機制引入企業(yè)內部，增強企業(yè)的活力；在機制改革方面，應以員工持股、管理層股票計劃、科技分紅制度解決企業(yè)的財富分配問題，讓員工分享財富，提高員工的獲得感和幸福感，進一步激發(fā)微觀活力，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
宋志平會長提出希望通過此次會談加深雙方合作，更好地發(fā)揮中國企業(yè)研究會智庫平臺作用，全面服務企業(yè)改革發(fā)展，提升國資國企改革成效，充分實現(xiàn)合作共贏。
中智集團黨委副書記、總經理王曉梅、 總會計師王潔民、 總法律顧問章祖達、辦公室（黨委辦公室）主任韓軍旗、戰(zhàn)略規(guī)劃與投資管理部副部長（主持工作）王娓娓 ，中國企業(yè)研究會常務副會長許金華、常務副秘書長李華、副秘書長李秀蘭、研究部主任劉方勤等參加此次會談。