2025年05月14日 星期三
徐善長司長在中國企業改革與發展研究會成立30周年座談會
暨中國企業改革50人論壇專題研討會上的致辭
【添加時間：2021-10-13 】 來源：中國企業改革與發展研究會 分享：
尊敬的宋志平會長、彭華崗秘書長、鄭新立主任、楊偉民主任、尊敬的各位參會的企業負責人、專家、線上線下的各位朋友：
首先向中國企業改革與發展研究會成立30周年表達最熱烈的祝賀，向30年來中國企業改革與發展研究會對企業改革發展所做出的努力和貢獻表達最深深的敬意。
改革開放40多年，國有企業改革始終是經濟體制改革的中心環節，2018年10月，在國企改革領導人座談會上，劉鶴總理講要從戰略層面認識新時期國有企業改革的中心地位。在今天召開中國企業改革與發展研究會成立30周年座談會和專題研討會之際，更深刻地體會到企業改革對經濟發展極大地促進作用。回顧九十年代初，國家經貿委70家、國家體改委30家現代企業制度試點，當時按照試點目標、16字總體要求不斷推進，使公司制、股份制從理論到實踐，深入人心。
九十年代中期，十五屆四中全會提出了第一份國有企業改革發展意見，提出了抓大放小，從整體上搞活國有經濟。國有企業按照市場經濟的要求優勝劣汰，從整體上盤活國有經濟。抓大放小的結果使我們很大一批經營上亟待有突破的國有企業改制，使我們市縣以下的中小國有企業改制，形成了本世紀前20年民營企業大發展的一個基礎。
九十年代后期，朱镕基總理去調研山東諸城的股份合作制。盡管股份合作制是一個過渡形式，很難從根本上充分調動員工的積極性，但股份合作制對中國經濟的影響很大。為后續的蘇南模式、溫州模式提供了思路。進入新世紀，蘇南模式、溫州模式正式開始向規范的公司制、股份制方向發展。
十九屆五中全會中央提出構建新發展格局，推動高質量發展，需要有更多合格高質量的市場主體。當前，我國企業面臨著非常復雜的環境，尤其是戰略環境日趨復雜，外部資源的獲取越來越難，利益相關方對我國企業改革發展的影響越來越大。在這種情況下，我國企業改革和發展將不局限于傳統的資金問題、技術問題和人才問題。國有企業改革始終是經濟體制改革的中心環節，我國企業改革和發展實現做優做強做大，要發揮“四個頭”的作用：一是弘揚“頭頭”的作用，發揮企業家的作用；二是發揮“頭規”的作用，完善公司治理；三是發揮“頭腦”的作用，企業要有發展的理念；四是發揮“頭部”的作用，企業要有戰略。希望中國企業改革與發展研究會深入研究加強黨的領導、發揮企業家作用、混合所有制企業差異化管控、完善激勵機制等問題，為政府有關部門推動國企改革提供有力的支持。
本文根據現場記錄整理