——中國企業研究會與職業經理研究中心建立戰略合作關系
7月28日,中國企業改革與發展研究會(以下簡稱“中國企業研究會”)與職業經理研究中心召開企業改革經驗與成效交流研討會。職業經理研究中心黨委書記、主任王永利一行到訪中國企業研究會,中國企業研究會常務副會長許金華等共同研討溝通。
雙方圍繞深入貫徹落實國企改革三年行動、職業經理人、企業高質量發展等進行了深入的交流與溝通,并雙方在咨詢服務、資源對接、人才培訓、論壇舉辦及報告發布等領域展開深度合作達成高度共識。
許金華常務副會長代表中國企業研究會對職業經理研究中心此次訪問表示歡迎。他提出中國企業研究會作為企業改革發展領域新型智庫,與職業經理研究中心共同服務于我國企業改革發展,擁有良好合作基礎,在業務領域方面可以相互支持,發揮各自優勢,應在品牌活動、媒體宣傳、課題研究、咨詢培訓等方面深度合作,加強工作協同,引領和助力企業轉型升級,促進企業高質量發展。
王永利主任提出中國企業研究會是企業改革發展領域具有影響力的高端平臺,在開展品牌活動、課題研究、咨詢服務、標準研制等方面擁有深厚積累,與職業經理研究中心服務企業改革發展的目標高度一致,期望能夠共同充分發揮研究優勢與力量,促進產學研用融合,開展全方位的合作與交流。希望雙方在國務院國資委指導下,打造“研究機構+學術社團”的新型智庫平臺,推動雙方在更大范圍更廣領域展開多形式合作。
會上舉行中國企業研究會與職業經理研究中心戰略合作簽約儀式,許金華常務副會長與王永利主任代表雙方簽署合作協議,雙方明確進一步加強戰略合作,通過開展高端品牌活動、加強培訓咨詢服務、優化整合資源等方式,深化合作內涵,不斷優化合作方向和推進合作落地,實現戰略發展中新的跨越,共同我國企業高質量發展貢獻力量。
雙方就國企改革、職業經理人制度建設、標準研制等內容進行了深入探討,圍繞合作機制建設、項目落地等進行了積極而富有成效的溝通交流。
職業經理研究中心副主任李立宏及事業發展部、研究部、人才發展部負責人及中國企業研究會研究部、會員部、辦公室、交流合作培訓部負責人等參加會議并出席簽約儀式。